Quyền lợi nghỉ ốm tại New Zealand
Theo luật lao động New Zealand, người lao động có quyền được nghỉ ốm hưởng lương nhằm bảo vệ sức khỏe và duy trì hiệu quả công việc. Hiện nay, số ngày nghỉ ốm tối thiểu là 10 ngày/năm nếu bạn đủ điều kiện.
Điều kiện bao gồm:
- Làm việc ít nhất 6 tháng liên tục với một chủ lao động, hoặc
- Trung bình làm 10 giờ/tuần, trong đó ít nhất 1 giờ/tuần hoặc 40 giờ/tháng.
Bạn có thể dùng ngày nghỉ ốm để chăm sóc bản thân, vợ/chồng, hoặc người phụ thuộc cần hỗ trợ.
Cách tính và tích lũy ngày nghỉ ốm
Ngày nghỉ ốm được tính theo ngày làm việc đầy đủ, ngay cả khi bạn nghỉ nửa ngày.
Nếu không dùng hết trong năm, số ngày này được cộng dồn tối đa 20 ngày. Doanh nghiệp có thể cho phép tích lũy nhiều hơn nếu được thỏa thuận.
Không đủ điều kiện thì sao?
Nếu chưa đủ điều kiện nghỉ ốm nhưng còn dư từ năm trước, bạn vẫn có thể sử dụng số ngày này. Tuy nhiên, bạn sẽ không được nhận thêm cho đến khi đáp ứng điều kiện mới.
Quy định về thông báo và giấy chứng nhận y tế
Người lao động phải thông báo càng sớm càng tốt khi xin nghỉ ốm. Chủ sử dụng lao động có thể yêu cầu giấy chứng nhận y tế nếu:
- Bạn nghỉ từ 3 ngày liên tiếp trở lên, hoặc
- Có nghi ngờ hợp lý về tình trạng sức khỏe.
Trong trường hợp này, nếu không có thỏa thuận khác, chi phí chứng nhận sẽ do chủ lao động chi trả.
Thanh toán khi nghỉ ốm
Bạn sẽ được trả lương trong kỳ thanh toán mà ngày nghỉ ốm rơi vào. Nếu nghỉ trùng với ngày nghỉ lễ hoặc nghỉ phép, bạn có thể yêu cầu điều chỉnh để không bị mất quyền lợi.
Quy định quan trọng cần lưu ý
- Chủ lao động không thể yêu cầu nhân viên làm việc thay cho ngày nghỉ ốm.
- Nếu có tranh chấp, bạn có thể liên hệ Employment New Zealand để được tư vấn.
>>>>> Cổng thông tin chính thức:Employment New Zealand – Sick Leave Guide
>>>>> Quy định về nghỉ ốm tại New Zealand: Điều bạn cần biết
>>>>> Quy Định Về Phiếu Lương Tại New Zealand: Những Điều Người Lao Động Cần Biết
Kết luận: Hiểu rõ quy định về nghỉ ốm tại New Zealand
Quy định về nghỉ ốm tại New Zealand đảm bảo quyền lợi sức khỏe cho người lao động. Hãy nắm rõ điều kiện, số ngày nghỉ, và quy trình để bảo vệ quyền lợi của bạn.
Trở thành khách hàng của Koroo, những quy định liên quan đến giấy tờ sẽ được hỗ trợ với dịch vụ TRỌN GÓI mà không lo phát sinh thêm chi phí dịch vụ. Tìm hiểu thêm về những dịch vụ TRỌN GÓI tại Koroo Tại đây.
Nếu bạn cần hỗ trợ về việc làm và quyền lao động tại New Zealand, hãy liên hệ với Koroo để được tư vấn chi tiết.
