Làm Gì Khi Bị Sa Thải Trong Lúc Có Visa Việc Làm Tại New Zealand

Vì sao người lao động cần hiểu rõ quy định về sa thải khi có Visa AEWV?

Visa AEWV (Accredited Employer Work Visa) cho phép người lao động quốc tế làm việc tại New Zealand cho chủ lao động được công nhận. Tuy nhiên, visa này gắn liền với công việc và chủ lao động cụ thể. Nếu bị sa thải, quyền làm việc của bạn ngay lập tức bị ảnh hưởng. Việc hiểu rõ quyền lợi và các bước cần làm sẽ giúp người lao động duy trì tình trạng cư trú hợp pháp và bảo vệ cơ hội định cư lâu dài.

Sa thải có thông báo và thỏa thuận trước

Khi chủ lao động có lý do chính đáng để chấm dứt hợp đồng, họ cần thực hiện quy trình công bằng, bao gồm:

Thông báo trước cho người lao động bằng văn bản.
Đưa ra lý do rõ ràng, có thể là vi phạm kỷ luật, hiệu suất công việc kém hoặc vị trí không còn cần thiết.
Cho người lao động cơ hội giải trình hoặc cải thiện trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Quyền lợi của bạn trong trường hợp này:

Có thời gian chuẩn bị, tìm chủ lao động mới trong danh sách Accredited Employer.
Có thể nộp đơn xin Visa AEWV mới ngay khi có job offer.
Trong nhiều trường hợp, Bộ Di trú New Zealand (INZ) cho phép thời gian từ 1–3 tháng để tìm việc.

Sa thải đột ngột

Sa thải đột ngột thường xảy ra khi chủ lao động cáo buộc người lao động vi phạm nghiêm trọng, ví dụ: trộm cắp, hành vi sai trái ảnh hưởng đến an toàn, hoặc mất khả năng làm việc.

Điểm cần lưu ý:

Nếu bị sa thải không công bằng hoặc không có thông báo hợp lý, người lao động có quyền khiếu nại với Employment New Zealand hoặc thông qua dịch vụ hòa giải.
Trong trường hợp visa gắn liền với công việc bị chấm dứt ngay, bạn cần nhanh chóng tìm chủ lao động mới hoặc xin loại visa khác (Visitor Visa, Work Visa khác).
Không nên làm việc bất hợp pháp vì điều này ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng xin visa trong tương lai.

Các bước người lao động nên làm ngay

Yêu cầu văn bản chính thức từ chủ lao động về lý do sa thải.
Liên hệ Bộ Di trú New Zealand để báo cáo tình trạng và xin hướng dẫn.
Tìm chủ lao động được công nhận khác và chuẩn bị hồ sơ xin visa mới.
Trong trường hợp bị sa thải không công bằng, liên hệ công đoàn, luật sư di trú hoặc Employment New Zealand để được hỗ trợ.

Bị sa thải khi có Visa AEWV, dù có thông báo trước hay đột ngột, đều ảnh hưởng trực tiếp đến tình trạng visa và quyền cư trú của người lao động. Trong mọi trường hợp, bạn cần: